Jurisprudencia del Tribunal Supremo de P.R. 2002

Jurisprudencia del Tribunal Supremo de P. R. del año 2002

2002 DTS 136 IN RE: ENMIENDA AL ART. 19.1 REGLAMENTO DEL SISTEMA DE PERSONAL JUDICIAL 2002TSPR136

EN EL TRIBUNAL SUPREMO DE PUERTO RICO

Enmienda al Artículo 19.1 del

Reglamento de la Administración del

Sistema de Personal de la Rama

Judicial (Licencias de Vacaciones)

2002 TSPR 136

157 DPR ____

Número del Caso: EP-2002-3

Fecha: 4/octubre/2002

MATERIA: REGLAMENTO DEL SISTEMA DE PERSONAL JUDICIAL

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RESOLUCION

San Juan, Puerto Rico, a 4 de octubre de 2002

Previa recomendación de la Directora Administrativa de los Tribunales se enmienda el tercer párrafo, se enmienda el subinciso (a), el subinciso (b), el subinciso (e), el subinciso (f), se añaden los párrafos cuarto y quinto y se atempera el lenguaje a la neutralidad del género; del inciso D del Artículo 19.1 del Reglamento de Administración del Sistema de Personal de la Rama Judicial, según enmendado, a los fines de aclarar varias disposiciones relacionadas con la cesión de licencias acumuladas por vacaciones entre empleados:

Artículo 19.1 - Licencia de Vacaciones

A. ...

B. ...

C. ...

D. Adelanto y Cesión de Licencia

Cuando concurran...

La solicitud del disfrute...

Uno(a) o más empleados(as) podrá ceder a otro(a) empleado(a) licencia acumulada por vacaciones cuando éste(a) o un miembro de su familia inmediata sufra una emergencia. Se entenderá por “emergencia” una enfermedad grave o terminal o un accidente que sufra el (la) empleado(a) o un miembro de su familia inmediata que conlleve una hospitalización prolongada o que requiera tratamiento continuo bajo la supervisión de un (una) profesional de la salud y que imposibilite que el(la) empleado(a) cumpla sus funciones por un período de tiempo considerable. Los requisitos para que uno(a) o más empleados(as) puedan ceder a otro(a) empleado(a) licencias acumuladas de vacaciones son:

a) El(La) empleado(a) al(a la) cual se le cedan días (cesionario (a)) haya trabajado continuamente, un mínimo de un (1) año en la Rama Judicial.

b) El(La) empleado(a) cesionario(a) no haya incurrido en un patrón de ausencias injustificadas faltando a las normas de la Rama Judicial.

c) El(La) empleado(a) cesionario(a) hubiere agotado la totalidad de las licencias a que tiene derecho como consecuencia de una emergencia.

d) El(La) empleado(a) cesionario(a) o su representante evidencie fehacientemente, la emergencia y la necesidad de ausentarse por días en exceso a las licencias ya agotadas.

e) El(La) empleado(a) que transfiere (cedente) haya acumulado un mínimo de quince (15) días de licencia por vacaciones en exceso de la cantidad de días de licencia a cederse. No podrá ceder más de cinco (5) días acumulados por licencia de durante un (1) mes y el número de días a cederse no excederá de quince (15) días al año.

f) El(La) empleado(a) cedente haya sometido por escrito a la Oficina de Administración de los Tribunales una autorización accediendo a la cesión, especificando el nombre del cesionario.

g) El(La) empleado(a) cesionario(a) o su representante acepte, por escrito, la cesión propuesta.

El(La) empleado(a) cesionario(a) nunca podrá disfrutar los beneficios aquí concedidos por un período que exceda de un (1) año, contado a partir de la fecha en que el(la) empleado(a) cesionario(a) o su representante, acepte por escrito la primera cesión de licencias por la emergencia que motivó el que se acogiera a este beneficio. El período de un (1) año incluye el tiempo agotado por concepto de las licencias y beneficios disfrutados por derecho propio. La Rama Judicial no reservará el empleo al(la) empleado(a) cesionario(a) ausente por un término mayor al aquí dispuesto.

Cuando finalice la emergencia que ocasionó una cesión de licencias y el(la) empleado(a) cesionario(a) regrese a sus labores, el balance cedido sin disfrutar revertirá al empleado (a) cedente a razón del salario al momento en que ocurrió la cesión.

Esta Resolución tendrá vigencia inmediata.

Publíquese.

Lo acordó el Tribunal y certifica la Secretaria del Tribunal Supremo.

Patricia Otón Olivieri

Secretaria del Tribunal Supremo

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