Irizarry v. Roger Electric 2002 TSPR 56

Re: Hostigamiento entre personas del mismo sexo; remedios en casos de hostigamiento sexual.

Nuestro Alto Foro concluyó que en nuestra jurisdicción una persona que ha sido objeto de hostigamiento sexual (en este caso en la modalidad de ambiente hostil) tiene una causa de acción a su haber independientemente de si la misma se dio en un contexto heterosexual o no.

Los hechos que el Foro de Instancia concluyó como probados (y constitutivos de hostigamiento sexual) fueron: (1) en una ocasión el hostigador miró de arriba a abajo al demandante y le inquirió si estaba casado, si tenía SIDA y si le había sido leal a su señora; (2)  el hostigador  presionó al demandante contra una góndola al tiempo que comentaba *a este me lo chicho yo*; le agarró una nalga; ofreció *darle brocha* cuando él quisiera; y --además-- rozó sus genitales por la parte posterior del cuello del hostigado mientras éste, agachado, buscaba un artículo en una góndola. "

Siendo ello así, sentenció el Tribunal, un demandante que logre prevalecer un su causa de acción (en ambiente hostil que la conducta sexual del hostigador interfiere irrazonablemente con el desempeño del empleado o es lo suficientemente severa y ofensiva como para crearle a la victima un ambiente de trabajo intimidante, hostil y ofensivo) tendrá derecho a recobrar los daños y abugstias mentales, salarios dejados de percibir (back pay) y, bajo ciertos parámetros, la pérdida de ingresos futuros.

Advertencia: La colaboración de estos resumenes y opiniones son expresamente del autor de los mismos y se publican para el beneficio de nuestros visitantes. LexJuris no se responsabiliza por el contenido de las mismas.

Regresar al Indice Principal para la Jurisprudencia

Otras Búsquedas