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Resumen de la Jurisprudencia de P.R.


Hernández v. Plough Products, 2003 T.S.P.R. 66

Una nueva ley laboral dispuso que en ciertas reclamaciones de salarios se podía reclamar tres (3) años de salarios no pagados en vez de diez (10) años.  Esa norma enmendada aplicaría para reclamaciones presentadas luego de un (1) año de entrar en vigor la ley.  Es decir, si se reclamaba dentro de ese año, se podían demandar hasta diez (10) años de salarios, mientras que si se demandaba luego de ese año, sólo se podrían reclamar tres (3) años.

El último día de ese "año" fue domingo, por lo que la controversia era determinar si el próximo día (el lunes) se debía contar como el último día del año antes de entrar en vigor la nueva norma mencionada.  Desde luego, eso era importante porque se presentó una demanda ese lunes y, según explicado, la adjudicación de la controversia dispondría si se podían reclamar diez (10) o tres (3) años de salarios.

El Tribunal Supremo, mediante Opinión del Juez Fuster Berlingeri, resuelve que el término se extendía hasta el lunes en virtud de la Regla 68.1 de Procedimiento Civil, por lo que se podían reclamar diez (10) años de salarios.


Este resumen fue preparado por Enrique Silva Avilés de la División de Litigios de Fiddler, González & Rodríguez, L.L.P, quien puede ser contactado en esilva@fgrlaw.com. ©2001, Enrique Silva Avilés, todos los derechos reservados.
 

Advertencia: La colaboración de estos resumenes y opiniones son expresamente del autor de los mismos y se publican para el beneficio de nuestros visitantes. LexJuris no se responsabiliza por el contenido de las mismas.

 

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